und zur Entwicklung des Standortes und "Store of Choice" bei Du hast eine Ausbildung im Einzelhandel absolviert und kannst mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisenEin hohes Maß
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in vertriebsbezogenen Positionen wie z.B. als Store Manager/ Vertriebsleiter/ Standortleiter (m/w/d)Verhandlungssicheres Deutsch und EnglischPKW-FührerscheinMotivation für Schichtarbeit und 25% Reisebereitschaft
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel
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Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen
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sense of responsibility Our Benefits A permanent position in an industry with a secure future 2 days of mobile working per week including technical equipment Flexible working hours in the form of
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Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 55.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie
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Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen
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applications fields as well as in cutting-edge technologies. This offers employees unique opportunities for development. For newly created positions in the areas of dairy, meat and bakery/cereals, we are seeking
: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium und bringen bereits mind. 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in vertriebsbezogenen Positionen mit, idealerweise
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mit 30 Tagen UrlaubMonatliche Kinderzulage i. H. v. 100,- € pro Kind (max. 200,- €)Monatlicher Zuschuss in Höhe von 30€ für dein ÖPNV-AboFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt
von 30 € für dein ÖPNV-Abo • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports • Kostenlose
sharing in achievements, failures, successes, continuously improving Remote work possible Ihr Kontakt Referenznummer 800355/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch
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und Organisation inkl. Personalplanung- und Motivation Profil Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen als Store Manager oder in einer ähnlichen Position Führungserfahrung
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: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
ArbeitszeitenJährliches BildungsbudgetÖffentlicher Nahverkehr in WienHardware nach deiner WahlMittagessenszuschussKostenloser Kaffee und SoftdrinksTeamevents Gehaltsinformationen Das Mindestgehalt für diese Position
-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 60.000 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 804976/1
: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
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and Latin America Creamy Creation also aims to expand their business to become truly global. The sales organisation is in a front position to grow and innovate the business in both existing and new
eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
Punctual Additional Information **Working model: Due to the upcoming tasks and responsibilities for this position, it is required to work onsite at our headquarters in Hamburg on a weekly basis. Therefore
suitable positions and projects. Oversee daily office operations, including reception duties, correspondence, and managing office supplies Collaborate closely with HR for onboarding and offboarding processes
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